CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO

1.      Phụ Trách tuyển dụng:

• Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị, lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng
• Hỗ trợ xây dựng, lập ngân sách và kiểm soát ngân sách tuyển dụng theo năm.
• Soạn thảo và triển khai đăng thông tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng đã được phê duyệt
• Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch hoặc phát sinh đột xuất.
• Tổ chức phỏng vấn và trực Tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên đối với các vị trí được phân công.
• Tham gia các chương trình thu hút nhân sự.
• Xây dựng nguồn ứng viên phục vụ nhu cầu tuyển dụng hàng tháng
• Tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn các đối tác cung cấp dịch vụ tuyển dụng. Theo dõi và cập nhật chi phí tuyển dụng.
• Xây dựng hệ thống tài liệu và công cụ hỗ trợ tuyển dụng.
• Phân tích số liệu về tuyển dụng và đề xuất các phương pháp tuyển dụng hiệu quả
• Phụ trách công việc truyền thông, quản lý Fanpage, Website Tuyển Dụng hàng tuần
• Tham gia xây dựng các quy chế, quy định, quy trình tuyển dụng

2.      Phụ trách đào tạo:

• Đảm bảo nhân viên mới gia nhập công ty được phổ biến, hướng dẫn về nội quy/chính sách Công ty hàng tháng
• Tổ chức, sắp xếp các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu và kế hoạch đề ra; lựa chọn đối tác đào tạo phù hợp và có chất lượng.
• Thiết kế và chuẩn hóa, quản lý nội dung, tài liệu đào tạo và các dữ liệu đào tạo liên quan.
• Thực hiện đào tạo các nội dung hội nhập và các nội dung liên quan đến các kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc theo sự phân công
• Quản lý ngân sách đào tạo, đánh giá tính hiệu quả của kế hoạch, chương trình đào tạo, đối tác cung cấp dịch vụ đào tạo.
• Xây dựng, phát triển và duy trì mạng lưới các nhà cung ứng đào tạo, các giảng viên nội bộ và bên ngoài, chuyên gia tư vấn, chủ động huy động nguồn đào tạo khi có nhu cầu.
• Phối hợp với các phòng ban, bộ phận, các giảng viên nội bộ để tổ chức các khóa học đào tạo theo kế hoạch và theo yêu cầu phát sinh của công ty.
• Các công việc khác theo chỉ đạo của Cấp quản lý.

QUYỀN LỢI:

• Thu nhập từ 16 – 20 tháng lương thực lãnh/ năm
• Du lịch trong và ngoài nước 2 – 3 lần trong năm
• Được thưởng cổ phần theo chính sách ESOP của Cty, khoảng 2 tháng lương thực lãnh/ năm.
• Được hưởng chính sách ưu đãi đầu tư nội bộ với tỷ suất lợi nhuận từ 40% – 60%/năm.
• Được hưởng chính sách thưởng khuyến khích hiệu quả tương đương 1000 – 1500 USD
• Được tài trợ 100% học phí các khóa học theo chính sách đào tạo của Cty.
• Được tài trợ 100% gói bảo hiểm Bảo Việt

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, đào tạo
• Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng, đào tạo trong lĩnh vực Bất Động Sản, tuyển sales
• Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị kinh doanh/Kinh tế/Quản trị Nguồn nhân lực/Luật.
• Kiến thức tổng quan về Quản trị Nhân sự.

—————

Lưu ý: Đối với tin đăng trên website, Bộ phận Tuyển dụng chỉ nhận CV gửi trực tiếp qua địa chỉ email: tuyendung@thangloigroup.vn